Performance d’entreprise : ayez les capacités de vos intentions !

Vous désirez accroître la performance de votre entreprise ? Nous vous accompagnerons dans cette réflexion afin d’optimiser votre mode de décision au moyen d’une gouvernance adéquate, d’une saine gestion financière et d’une structure organisationnelle solide qui supportera votre stratégie d’affaires. Nous pouvons également vous accompagner dans la mise en place d’équipes performantes qui misent des employés engagés.

L’approche OPTY-management, pour une performance d’entreprise accrue

Chez OPTY-management, nous favorisons une approche collaborative avec nos clients et leurs partenaires. Notre démarche est également adaptée à la situation de chacun. Les analyses dérivent de leur stratégie ainsi que de leurs enjeux d’affaires, tandis que la comparaison de la performance est faite selon les données du client et des informations sur le marché. Notre approche quantitative et analytique permet d’étudier plus objectivement les défis organisationnels en plus de ceux liés aux ressources humaines, surpassant ainsi l’approche intuitive. Cela nous permet finalement de vous proposer des solutions pratiques et applicables qui tiennent compte du contexte de votre organisation.

Nos services en performance d’entreprise

Efficacité des organisations

– Gouvernance responsabilisante
– Capacités selon votre stratégie
– Équipes performantes

Efficacité des personnes

– Rétention des ressources clés
– Attraction et développement des talents requis
– Coaching

Efficacité de la gouvernance des c.a.

– Gouvernance éclairée et engageante
– Efficacité des rencontres
– Gestion des risques

Mesure du potentiel des employés et des candidats

– Identification des comportements naturels de votre équipe
– Évaluation de votre décision d’acquisition des talents
– Identification des zones de sous-performances

Codéveloppement

– Accélérateur de développement
– Mise sur les connaissances collectives
– Réseautage

Formats de l’offre

Chez OPTY-management, nous proposons des services sous forme d’accompagnement (coaching), de consultation ou de mentorat. Ces méthodes vous donneront la chance d’accroître considérablement votre performance d’entreprise tout en respectant vos besoins.

Contexte des interventions en performance d’entreprise

Chez OPTY-management, nous intervenons à plusieurs niveaux, notamment lors de la transition du leadership, d’une transformation ou d’un contexte de fusion et acquisition. Nous travaillons également au niveau de la croissance ou décroissance (rightsizing) et nous accompagnons les entreprises durant une période intérimaire. Nous proposons également une intervention ponctuelle en cas de gestion d’urgence.

À propos d’OPTY-management INC.

OPTY-management accompagne les dirigeants d’entreprise ainsi que les personnes qui font face à des défis. D’autre part, nous les assistons lorsqu’ils doivent se projeter dans un contexte d’affaires différent en raison de la transition du leadership, de transformation, de fusion et acquisition ou de croissance-décroissance. Notre intervention permet aux parties prenantes d’obtenir une perspective aiguisée et plus neutre, soutenue par des analyses factuelles et des ressources expérimentées en transformation d’entreprise.